1. 职工业余生活：参与度、积极性不高。通过工会在网站上发布的活动，让广大职工主动报名参加。
2. 职工合理化建议不成体系：虽然大多数企业也有建议箱，但大多数是线下的，收集建议需要人工收集整理。通过系统会员权益信箱，鼓励广大职工线上反映问题及建议，经系统统计分析，采纳好的意见及建议，将反映的问题处理意见及时反馈给职工。
3. 职工互助、援助：不能及时有效地发现扶助对象。通过系统提供的温馨服务业务及时地帮助扶助对象。
4. 企业文化落实与宣传：职工参与度不高、互助性不强、流于形式（建家工程等）。
5. 职工权益保障的咨询和帮助：大多数企业缺乏职工权益保障的咨询服务，广大职工权益得不到保障时，工会不能及时地帮助解决问题。
6. 职工素质建设：工会线下组织的提高职工素质的活动收效不高，线下培训耗时耗力。

1. 信息交互难：早期的工会只是一个信息发布页面或网站，但随着计算机it信息和移动互联网的快速发展，工会职工和工会管理人员对工会的业务和服务越来越离不开信息化软件交互平台和业务系统了。
2. 社交媒体变化：随着微信和社交媒体的变革，5G网络技术的崛起，单位对信息图片视频的实时有效传播
3. 权益和福利：工会将日常工作中的部分下放给工会小组长及会员，这样解放工会管理人员的部分工作。例如：职工保险由工会小组长来申报，京卡办理由工会小组长来统计办理，会员自己报名参加活动。
4. 参政议政：让广大职工参与到企业的经济建设中，为企业的建设建言献策。
5. 民主监督：开展民主监督活动，发现问题、澄清事实、落实责任，维护职工的整体利益。通过系统提供的会员权益信箱收集问题及建议。
6. 业务表单电子化：改变传统的业务单据纸质化的方式，方便日后的业务统计分析；让申请人填写单据，节省工会管理人员的时间。
7. 业务审批信息化：线下审批业务转成线上审批，让信息多跑路，职工少跑路，缩短审批时间。
8. 多组织团队建设活动：通过团队建设活动，让广大职工多参与、提升团队协作能力，为企业创造更大价值。

1. 基于新时代的信息化研究工作，伴随着早期的信息化构建与发展一路走来，十几年积累了很多经验和实践方法。对企业管理人员和职员都有着切身的体会和感受；在多年的信息化建设基础中我们学会了很多便捷的方法和技术。
2. 我们提供的不只是计算机专业技术，而更多的是一种新的服务和新的信息通信交流方式，让管理人员更方便，让服务更贴心周到。让职工感受到在组织集体中的关心和在乎以及重要性，让员工在工会有一种家的归属和荣耀感。
3. 全端口接入：我们拥有完整的平台全套系统接口端和各应用完好对接，无障碍访问，快速发布和获取最新信息。
4. 多端口访问：多端口信息数据同步发送和获取，省时省事方便又省心，人在异地一个端口也能及时做自己想要的。
5. 数据实时同步：多端数据及时同步更新，查看和了解信息和活动数据，让管理人员了如指掌，
6. 数据及时回收：通过平台发布信息推送数据后，及时查询下属获取人员情况，让信息传播更高效。
7. 多组织集团化：帮助各组织和集团管理人员，快速有效的筛选精准的人员信息，实现规范管理。
8. 完美协同办公：强大完善的协同办公基础平台做支撑，完美的整合了办公需求和信息化建设，让信息与工作更好的服务于组织和职员。

工会系统不仅是管理人员与职工会员的交互系统，而且还是个更大的协同办公综合信息系统，对信息的发布和公示，信息传达，意见反馈，权益保障，信息回收，问卷调查，信息审核，流程审批，移动办公，信息视频， 政府办公，协同审批，组织权限，课程问卷，积分福利，商城交易，便民服务，保险，支付，第三方数据同步接口对接等等等需求很大，为了能更好的服务于工会工作以及管理服务，我们花费了大量的时间和心思，精力，和在一二十多年的信息化建设基础上，为工会打造一个新时代的满足现代化工会组织发展的多端信息数据一体化管理，同步平台，你要的正好是我们在做的，正好是我们的专业，我们为你考虑的就是你对我们认可的。

1. 我是工会管理人员，我不懂技术，只懂业务；
2. 我是第三方公司，我有客户资源，我不懂技术，我也不懂业务；
3. 我是职工，我不懂技术，我也不懂业务，但是我单位想要搭建工会平台；
4. 我是软件公司，我懂技术，我也有技术开发人员，工会系统业务接触少，如果新开发一个工会系统我要组建很多的技术团队人员，研发成本不小！
【注】：面对以上不同人员建设工会系统平台的问题，我公司作为工会系统研发的先行者，工会软件系统平台研发提供商，团队依托最新建的SaaS云技术，结合工会业务发展需要，把懂业务的人和不懂技术的人，和有客户资源的人，都汇集起来，打造出基于多端统一顶层架构设计的工会SaaS云平台。