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常见问题

1.据统计,现在的企业职工群众中大部分是70、80、90后,绝大部分都是网民,互联网已成为职工群众获取信息、表达诉求、参加活动的主要渠道。
2.现代的职工热衷分享、拒绝严肃说教、喜欢尝试新事物、渴望得到鼓励等。
3.职工结构发生变化,仅仅依靠传统PC端管理模式满足不了职工工作和生活的需求。需要提升工会信息化服务的质量。

1.职工业余生活:参与度、积极性不高。通过工会在网站上发布的活动,让广大职工主动报名参加。
2.职工合理化建议不成体系:虽然大多数企业也有建议箱,但大多数是线下的,收集建议需要人工收集整理。通过系统会员权益信箱,鼓励广大职工线上反映问题及建议,经系统统计分析,采纳好的意见及建议,将反映的问题处理意见及时反馈给职工。
3.职工互助、援助:不能及时有效地发现扶助对象。通过系统提供的温馨服务业务及时地帮助扶助对象。
4.企业文化落实与宣传:职工参与度不高、互助性不强、流于形式(建家工程等)。
5.职工权益保障的咨询和帮助:大多数企业缺乏职工权益保障的咨询服务,广大职工权益得不到保障时,工会不能及时地帮助解决问题。
6.职工素质建设:工会线下组织的提高职工素质的活动收效不高,线下培训耗时耗力。

1.放权:工会将日常工作中的部分下放给工会小组长及会员,这样解放工会管理人员的部分工作。例如:职工保险由工会小组长来申报,京卡办理由工会小组长来统计办理,会员自己报名参加活动。
2.参政议政:让广大职工参与到企业的经济建设中,为企业的建设建言献策。
3.民主监督:开展民主监督活动,发现问题、澄清事实、落实责任,维护职工的整体利益。通过系统提供的会员权益信箱收集问题及建议。
4.业务表单电子化:改变传统的业务单据纸质化的方式,方便日后的业务统计分析;让申请人填写单据,节省工会管理人员的时间。
5.业务审批信息化:线下审批业务转成线上审批,让信息多跑路,职工少跑路,缩短审批时间。
6.多组织团队建设活动:通过团队建设活动,让广大职工多参与、提升团队协作能力,为企业创造更大价值。

1.基于新时代的信息化研究工作,伴随着早期的信息化构建与发展一路走来,十几年积累了很多经验和实践方法。对企业管理人员和职员都有着切身的体会和感受;在多年的信息化建设基础中我们学会了很多便捷的方法和技术。
2.我们提供的不只是计算机专业技术,而更多的是一种新的服务和新的信息通信交流方式,让管理人员更方便,让服务更贴心周到。让职工感受到在组织集体中的关心和在乎以及重要性,让员工在工会有一种家的归属和荣耀感。
3.全端口接入:我们拥有完整的平台全套系统接口端和各应用完好对接,无障碍访问,快速发布和获取最新信息。
4.多端口访问:多端口信息数据同步发送和获取,省时省事方便又省心,人在异地一个端口也能及时做自己想要的。
5.数据实时同步:多端数据及时同步更新,查看和了解信息和活动数据,让管理人员了如指掌,
6.数据及时回收:通过平台发布信息推送数据后,及时查询下属获取人员情况,让信息传播更高效。
7.多组织集团化:帮助各组织和集团管理人员,快速有效的筛选精准的人员信息,实现规范管理。
8.完美协同办公:强大完善的协同办公基础平台做支撑,完美的整合了办公需求和信息化建设,让信息与工作更好的服务于组织和职员。

工会系统不仅是管理人员与职工会员的交互系统,而且还是个更大的协同办公综合信息系统,对信息的发布和公示,信息传达,意见反馈,权益保障,信息回收,问卷调查,信息审核,流程审批,移动办公等需求很大,为了能更好的服务于工会工作以及管理服务,我们花费了大量的时间和心思,精力,和在多年的信息化建设基础上,为工会打造一个新时代的满足现代化工会组织发展的信息平台,你要的正好是我们在做的,正好是我们的专业,我们为你考虑的就是你对我们认可的。

智慧工会工作平台架构设计采用一体化、集约化设计,以业务为基础,以数据为核心,以服务为理念,充分考虑工会信息化现状及规划的业务发展需求,做到整体把握、通盘考虑;真正实现“智能、便捷、协同、互联”的智慧工会。”智慧工会”是工会组织积极探索社会治理创新模式,为更好服务职工,顺应当前广大职工使用现代移动通讯技术和社交网络平台的潮流,结合智慧城市建设之智慧公共政务的发展和要求,全力打造的新型公共服务平台。充分利用工会现有基础数据,通过移动互联网充分完成业务流程,实现服务信息化管理,既可提高业务处理效率,又能节约运营成本。

1.准确掌握情况:总工会能够及时、准确、全面地掌握各级各类工会组织、工会干部、工会会员的信息基本情况。
2.实现网上办公:总工会的各项工作要求可以实现快速、无纸化地下发到基层工会并得到及时反馈,各级工会可以通过该平台进行工作上报、信息交互、经验交流、实时互动。
3.精准提供服务:工会会员参与工会 学习、活动服务等个人信息通过平台及时收集,反馈的问题及时梳理并作出有效反应,提高工会工作的质量和水平。
4.有效分析数据:智慧工会工作平台利用健全、快捷、安全的信息网络,大规模地收集处理相关的第一手数据资料。
5.让管理变成服务:轻松管理参与职工,关心职工与职工在一起,让管理不再是管理,而是成为一种贴心周到的服务,服务好职工才能更好的管理职工。

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